校领导深入​永利集团官方入口督导调研2026届毕业生就业工作

4月30日，公司党委副书记陈春林深入永利集团官方入口，就2026届毕业生就业工作进行专题督导调研。公司班子成员、校就业专干及2026届毕业班辅导员参加会议。

会上，公司相关负责人分别汇报了本科生、研究生就业工作的整体进展，介绍了已采取的主要举措及当前面临的问题。随后，公司负责人作表态发言，表示将进一步提高站位、压实责任、精准施策，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

调研期间，陈春林仔细查阅了公司未就业员工台账、就业工作推进方案等资料，并就做好下一步工作提出五点要求：一是引导员工树立正确择业观，理性看待考研、考公与直接就业，主动服务基层和新兴产业；二是充分发挥毕业论文指导老师作用，落实“一生一策”精准帮扶，将就业指导融入论文辅导和日常交流；三是深化家校协同，定期沟通就业意向，形成工作合力，共同帮助员工尽早落实毕业去向。四是抓好人才培养关键环节，强化实践教学与工程能力训练，提升员工岗位适配度；五是以就业反馈和产业需求为导向，加强学科内涵建设，持续提升团队建设水平。